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  • 如何颠覆传统的增长模式,转型找到第二曲线
    发布日期:2024-11-18 17:47    点击次数:64

    这个客户是医疗行业的上市公司,非典型医疗器械赛道,客单价百万级,营收几十亿。

    CEO当时非常焦虑,跟我讲公司已经连续三年业绩下滑,几乎天天失眠。

    但我听完具体情况,第一感觉:这个难题能解。

    因为之前遇到过这样的案例,共同点都是遇到的问题,超越了已有解决问题的能力。

    本质上来说,是传统增长模式的瓶颈,需要转型找到第二曲线。

    这个案例很典型,估计你们也有类似困惑。我分享出来,各个行业都可能有启发。

    先介绍一下背景。

    过去十几年,客户是用非常传统的模式,销售和医院直接谈。与国内大部分的三甲医院都有合作,也建立了稳固信任的关系。

    可市场渗透到这个程度,增长空间就不大了,目前收入大多来自存量市场,少量的设备更替和服务费。

    这个问题的根源:只有搞定增量市场的能力,并没有应对存量市场的功底。

    增长出现瓶颈,解决这个问题就迫在眉睫了。

    客户需要转型,需要新的增长模式。

    创新不是颠覆,生产要素重组和产业结构优化,也会带来创新。

    毕竟向医院做销售这个方式,他们已经做到极致,专业能力和商务关系都做得非常到位,在这个方面肯定没啥优化空间。

    分享一下,我们是怎么思考这个问题的。

    医疗行业,相对其他行业来说专业也封闭。反过来说,行业内部的联系也更紧密。

    既然医院这个客户类型,已经渗透到顶,那么产业链的下游呢?是否还有其他形式的利益共同体?

    这可能就是新的机会。

    经过调研,我们发现各省市都有医疗机构,愿意用共建的形式合作。

    这个商机其实也不是我们发现的,而是本来就在这里,只不过一直没有推进。原因有这几个:

    1)在增量时代,重点做大客户(医院),其他类型的客户性价比不高;

    2)各省市的医疗机构规模大且分散,用销售的方式搞不定。

    前者是客观条件,大环境的问题;后者是主观能力,也是增长模式不适配的问题。

    大环境已经变了,已经从增量时代进入存量竞争,要做“更难做的生意”,这就是转型。

    接下来,就是解决增长模式不适配的问题。

    之前的模式,固化在销售体系上,那么换个销售体系就好。用我们的方法论来说,就是用户经营战略,其中的获客,等同于销售。

    获客有四个要素:渠道、诱饵、产品、价值。简单的解释一下:

    渠道:规模vs质量

    诱饵:意向和理由

    产品:满足需求和承接流量

    价值:利润和用户商业价值

    与各省市医疗机构共建的这个形式,理论上说在诱饵、产品、价值上都没问题。因为产品质量过硬、需求也是实实在在的。

    用共建的方式满足双方商业收益,完全合理。

    现在万事俱备,只缺东风。也就是渠道,如何找到这样的客户。

    在渠道这个要素里,有规模和质量两个要素。

    这是两个矛盾体,用户规模大,质量就差,精准度或留存复购就低。反之,同理。

    所以最理想的状态,找到其中的平衡点。

    这个问题就变成:什么渠道覆盖的用户规模和质量,都相对较好?

    我想到,之前研究过“固生堂”的案例。

    固生堂是上市公司,也是“中医医疗连锁服务机构的第一股”,他们把互联网应用的很好,构建了“线上+线下”OMO服务模式,解决的事医师资源不平衡的问题,本质上提升了信息获取的效率。

    这和我们遇到的问题很像,需要更有效率的找到潜在客户。

    这部分客户和之前销售去谈的公立医院不一样,他们是藏在水下的,没有显性特征。而且分布在全国各地,集中度很低。

    解决方案是用互联网内容平台,去广泛收集销售线索,销售再做跟进转化签单。

    就是我们常说的,公域转私域。

    公域渠道首选视频号,抖音做分发;私域去执行销售线索转化的SOP。

    为什么首选视频号这个渠道,原因有这几个:

    1)视频号在下沉市场更有优势。和同样下沉的快手比,在非娱乐领域里更有机会。

    2)社交关系为核心的分发逻辑,是视频号的特点,适配客户的优势资源。客户有很多医疗行业销售,人均微信2000个好友,70%是医疗从业者。

    3)抖音竞争更激烈,对于没有太多预算的情况,难度要大很多。

    具体内容策略是什么、团队怎么搭建、执行中遇到什么坑等问题,就不在这里描述了。

    简单说一下进展。

    合作半年的时间,客户已经通过视频号平台获得了几十条精准线索,是真正可以合作的目标客户,不是简单的询问。

    从这几十条线索中,有5个百万级项目落地,还有几个正在商务沟通中,毕竟决策周期长。

    对于CEO来说,对我们的咨询陪跑合作非常欣喜,赚到钱反而不是最重要的,成功转型的收益可比现金价值大多了。

    总结本文要点:

    1、企业常见问题是传统的增长模式遇到瓶颈,需要找到第二曲线,探索新增长模式。

    2、新增长模式不用做颠覆创新,生产要素重组和产业结构优化,也是创新。

    3、从增量时代进入存量竞争,要做“更难做的生意”,这就是转型。

    4、转型的方法论是“用户经营战略”,先解决获客问题:渠道、诱饵、产品、价值。

    5、渠道选择是决定性的,找到匹配自己优势的平台。

    作者:韩叙,36氪经授权发布。



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